Создание служебной записки на перевод ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Для создания служебной записки на перевод, необходимо: 1. В меню кнопки создать выбрать пункт "СЗ о переводе" .. figure:: img/hr_user_transfer_note_1.png Рис. Создание служебной записки 2. В открывшемся окне заполнить не заполненные автоматически поля, нажать кнопку "Отправить" .. figure:: img/hr_user_transfer_note_2.png Рис. Заполнение формы 3. Просмотреть ход выполнения можно открыв карточку документа, вкладку "Ход выполнения". .. figure:: img/hr_user_transfer_note_3.png Рис. Ход выполнения служебной записки 4. После всех согласований и регистрации, документ будет направлен на создание приказа сотруднику отдела кадров. Создание заявления на увольнение ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Для создания заявления на увольнение, необходимо: 1. В меню кнопки создать выбрать пункт "Заявление на увольнение" .. figure:: img/hr_user_firing_note_1.png Рис. Создание заявления на увольнение 2. В открывшемся окне заполнить не заполненные автоматически поля, нажать кнопку "Отправить" .. figure:: img/hr_user_firing_note_2.png Рис. Заполнение формы 3. Просмотреть ход выполнения можно открыв карточку документа, вкладку "Ход выполнения". .. figure:: img/hr_user_firing_note_3.png Рис. Ход выполнения документа 4. После всех согласований и регистрации, документ будет направлен на создание приказа сотруднику отдела кадров. Создание заявления на отпуск (все виды отпусков) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Для создания заявления на отпуск, необходимо: 1. В меню кнопки создать выбрать пункт соответствующий требуемому виду отпуска. .. figure:: img/hr_user_leave_note_1.png Рис. Создание заявления на отпуск 2. В открывшемся окне заполнить не заполненные автоматически поля, нажать кнопку "Отправить" .. figure:: img/hr_user_leave_note_2.png Рис. Заполнение формы 3. Просмотреть ход выполнения можно открыв карточку документа, вкладку "Ход выполнения". .. figure:: img/hr_user_leave_note_3.png Рис. Ход выполнения 4. После всех согласований и регистрации, документ будет направлен на создание приказа сотруднику отдела кадров.